Системные знания
о бизнесе во Владивостоке
НАЧНИТЕ ФОРМИРОВАТЬ
всего 2 вечера в месяц
Не отрываясь от ведения дел
по 3 часа в день
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
С ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ МВА
И ВНЕДРЯЙТЕ ЛУЧШИЕ ТЕХНОЛОГИИ
КЛУБ МВА?
луб МВА - это формат знакомства и взаимодействия преподавателей программ МВА с предпринимателями и бизнесменами Приморского края.
ы организовываем регулярные встречи с выступлением одного из преподавателей по актуальным проблемам бизнеса из области менеджмента, маркетинга, продаж, кадров и финансов.
луб подразумевает равенство общения участников, где никто не смотрит на других свысока и каждый заинтересован в развитии друг друга.
БИЗНЕС КЛУБ?
В чем разница?
Большинство предпринимателей застряли в состоянии «поиск кнопки, нажав которую непременно все станет ХА РА ШО». В основной массе все прочие бизнес клубы и бизнес тренинги нацелены именно на выдачу подобных таблеток, которые, не смотря на все примеры успеха, чаще всего у вас не сработают.
ОЧЕРЕДНОЙ
В СОБСТВЕННОМ РАЗВИТИИ И КОМПАНИИ
МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ В РЯДАХ НАШЕГО КЛУБА
УСТОЯВШИЙСЯ БИЗНЕС
Вы - владелец собственного бизнеса и принимаете личное участие в большинстве рабочих процессов. Вы на личном опыте знаете, что такое кассовые разрывы, проблемы с бухгалтерией/налоговой, отсутствие продаж и ошибки подчиненных и подрядчиков, влияющие на репутацию и прибыль. У вас есть опыт, но вам не хватает именно системных знаний о менеджменте, финансах, маркетинге, управлении персоналом и т.п.
ЗАМЕДЛЯЮЩЕЕСЯ РАЗВИТИЕ
Вы - владелец относительно молодого бизнеса, чья компания не смогла избежать типичных болезней роста: рассинхронизация процессов, отставание маркетинга от производства или склада (перезакуп), проблемы в логистике, саботаж от сотрудников (начинают проявлять недовольство изменениями, не все стараются в полную силу, прежняя мотивация перестала действовать).
НЕСГИБАЕМЫЙ ВОИН
Вы - управляющий или директор представительства московской компании, который стремится настроить работу филиала самостоятельно. Головной офис слабо помогает в развитии и регулярно выставляет новые требования. Вам приходится экспериментировать и рисковать, но за ошибки наказывают. Вам не хватает точности и вы в поиске качественной инормации и навыков для успешного и системного развития.
ЗАСКУЧАВШИЙ
Вы - руководитель подразделения местной компании, который вырос из своей должности и хочет большего. Ваша компания не в состоянии обеспечить ваше развитие и вы взялись за самообразование. Вам интересно узнать, как работает бизнес, чтобы пойти на повышение или открыть собственный бизнес. Вас интересуют навыки управления персоналом, юридические аспекты и маркетинг.
РВУЩИЙСЯ В БОЙ
Вы - руководитель подразделения развивающейся местной компании, где находитесь на хорошем счету. Вы выросли до уровня самостоятельной реализации проектов и ищите источники качественных знаний для развития необходимых навыков и устранения существующих пробелов.
У ВСЕХ ВАС ЕСТЬ
Отсутствие системного подхода и недостаток специальных знаний не позволяет вам выбраться из рутины.
Слово «маркетинг» для вас является ругательным и вызывает далеко не самые лучшие ассоциации, а собственные финансы вам и вовсе страшно считать- деньги есть на счету, значить все нормально.
КОЕ-ЧТО ОБЩЕЕ
Посмотреть видео
ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ВМЕСТЕ
ЧТО ТАКОЕ
К
М
К
Проблема заключается в системно ошибочном подходе. Наше сообщество построенно именно на построении системы знаний и навыков, а не на продаже «таблеток». Формат бизнес клуба позволяет нам получать обратную связь и постоянно совершенствоваться для продвижения нашей твёрдой позиции.
Мы, как и все прочие, можем продать вам «таблетки», но стремимся к тому, чтобы вы научились создавать и грамотно внедрять эти «лекарства» самостоятельно.
КАЖДОГО, КТО ЗАИНТЕРЕСОВАН
НАВЕДЕНИЕ ПОРЯДКА
ТЕМАТИЧЕСКИЙ И КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА 1 ПОЛУГОДИЕ 2019 Г.
ТРЕБУЕТ СИСТЕМНОСТИ
Дата
Тема
27.03.2019
Повышение эффективности работы отдела продаж. Часть 1.
ЗАВЕРШЕНО
10.04.2019
Повышение эффективности работы отдела продаж. Часть 2.
ЗАВЕРШЕНО
ЗАВЕРШЕНО
24.04.2019
Повышение прибыли и операционной эффективности современными инструментами управления. Часть 1.
15.05.2019
Повышение прибыли и операционной эффективности современными инструментами управления. Часть 2.
ЗАВЕРШЕНО
29.05.2019
ЗАВЕРШЕНО
Финансовая структура предприятия - актуальные вопросы разработки и внедрения.
13.06.2019
Правила оформления инвестиционного проекта для получения статуса резидента ТОСЭР и СПВ.
26.06.2019
Маркетинг - микс, как инструмент повышения прибыли.
10.07.2019
Нужны ли вам бизнес - процессы?
ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ,
ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ АНОНСЫ НОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ХОТИТЕ ОБСУДИТЬ
Круглый стол с ведущими экспертами клуба
В рамках данного мероприятия мы собираемся группой из не более 4 человек, где совместно с преподавателями MBA разбираем существующие проблемы компании и подбираем эффективные способы их решения.
КОНКРЕТНУЮ ПРОБЛЕМУ?
ПРЕДПОЧИТАЕТЕ
ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ПРОГРАММОЙ МИНИ МВА
ОСНОВАТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД?
СОВРЕМЕННЫЕ
ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Содержание:
Инструменты современного руководителя.
Решение задач повышения эффективности предприятия/подчиненного подразделения.
Реализация качественных преобразований.
Технологии Кай-Дзен и ISO 9000.
Результат:
Вы получите весь современный арсенал инструментов руководителя готовый к немедленному применению.
Длительность:
16 часов
МОДУЛЬ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
МЕНЕДЖМЕНТ
Содержание:
Стратегическое управление как метод управления предприятием.
Формирование долгосрочных и краткосрочных целей (практический аспект).
Понятие бизнес-модели, процессная бизнес-модель (ключевые компетенции, формула прибыли).
Портфельная бизнес-модель (бизнес-единицы, синергизм).
Примеры реальных бизнес-моделей предприятий.
Оптимизация бизнес-модели.
Выявление узких мест и возможностей развития.
Стратегическое управление как регламент.
Управленческая команда как штаб реформаторов.
Как проводить стратегическую сессию.
Как контролировать исполнение проектов (работа с организационными сопротивлениями)
Организационная структура: виды.
Организационное проектирование.
Корпоративная культура организации как инструмент стратегического управления.
Результат:
Вы начнёте понимать стратегическое управление через практику, применять стратегическое управление в конкретной ситуации и в повседневной работе руководителя.
Длительность:
32 часа
МОДУЛЬ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ
ПРОЕКТАМИ
Технологии Project Management.
Управление проектами развития.
Осуществление изменений в организации.
Управление проектами создания новых направлений в компаниях.
Проектный менеджмент как метод оптимизации бизнес-модели.
Организационная структура и проектное управление.
Разновидности проектов развития.
Экономическая эффективность проектов развития.
Вы самостоятельно разработаете и подготовите бизнес-проект (от идеи до проектной документации и диаграммы Ганта)
Длительность:
48 часов
МОДУЛЬ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Содержание:
Результат:
УПРАВЛЕНИЕ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Системные инструменты управления персоналом.
Основные стандарты и подходы в управлении персоналом.
Лучшие практики российских и зарубежных компаний.
Основные стратегии управления человеческими ресурсами.
Планирование численности персонала.
Составление кадрового бюджета.
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.
Отбор, подбор и адаптация персонала, его мотивация и развитие.
Длительность:
24 часа
МОДУЛЬ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Сформированные навыки (компетенция):
Содержание:
Результат:
УПРАВЛЕНИЕ
БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ
Формирование и разделение бизнес-процессов.
Структуризация бизнес-процессов и их описание.
Оптимизация деятельности на примерах реальных бизнес-процессов.
Вы получите представление о процессном управлении, навыки моделирования бизнес-процессов и их практического применения.
Вы сможете системно управлять финансами, логистикой, маркетингом, персоналом, осуществлять стратегическое управление и управление проектами через бизнес-процессы.
Длительность:
24 часа
(теоретический курс)
МОДУЛЬ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Содержание:
Результат:
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
УЧЁТ
Этапы развития управленческого учёта.
Сравнение финансового и управленческого учёта.
Виды отчетности.
Классификация затрат.
Вы научитесь составлять и анализировать управленческую отчетность.
Длительность:
12 часов
МОДУЛЬ 2. ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание:
Результат:
Маржинальный анализ.
Минимаксный метод разделения затрат.
CVP-анализ «затраты - объём - прибыль.
Точка безубыточности.
Операционный рычаг.
Методы калькулирования себестоимости продукции.
Получите практические навыки расчета финансовых показателей.
Овладеете азами ведения бухгалтерского учета.
Научитесь рассчитывать себестоимость производимой продукции.
Научитесь рассчитывать показатели эффективности бизнес-плана.
Будете принимать решения, основанные на данных управленческого учета.
АССОРТИМЕНТНЫЙ
АНАЛИЗ
Правило Парето.
ABC - анализ.
XYZ - анализ.
Научитесь оптимизировать товарный ассортимент.
Длительность:
4 часа
МОДУЛЬ 2. ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание:
Результат:
Поймете, как разделять потоки запасов.
Станете принимать управленческое решение на основе матрицы результатов ABC-XYZ анализа.
БЮДЖЕТНОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ
Планирование и бюджетирование.
Бюджетное управление.
Алгоритм составления бюджетов предприятия.
Освоите алгоритм разработки бюджетной модели.
Длительность:
12 часов
МОДУЛЬ 2. ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание:
Результат:
Анализ гибкого бюджета.
Анализ финансовой отчетности предприятия.
Поймете, как самостоятельно формировать основные функциональные и финансовые бюджеты.
Научитесь рассчитывать основные финансовые показатели, в т.ч. показатели рентабельности, ликвидности, оборачиваемости, проводить горизонтальный и вертикальный анализ.
ФИНАНСОВАЯ
СТРУКТУРА
Бюджетное управление в финансовой структуре.
Организационная структура.
Финансовые центры.
Сможете самостоятельно спроектировать мотивационную модель для руководителей структурных подразделений.
Длительность:
12 часов
МОДУЛЬ 2. ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание:
Результат:
Центры Финансовой Ответственности (ЦФО).
Центры Финансового Учёта (ЦФУ).
Контролируемые и неконтролируемы параметры.
Типы финансовых центров: ЦЗ, ЦД, ЦП, ЦМД, ЦИ.
Алгоритм формирования финансовой структуры.
Распределите на своем предприятии зоны ответственности за финансовый результат.
Обеспечите эффективный процесс подготовки технического задания к автоматизации бюджетного управления и управления по ЦФО.
ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
Денежный поток.
Дисконтирование денежного потока.
NPV - чистая приведенная стоимость.
Сформируете необходимые функциональные и финансовые бюджеты, с учетом выбранной системы налогобложения.
Длительность:
8 часов
МОДУЛЬ 2. ФИНАНСЫ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание:
Результат:
IRR - внутренняя норма доходности.
DPP - дисконтированный срок окупаемости.
PI - индекс прибыльности инвестиций.
WACC - средневзвешенная стоимость капитала.
Сформируете денежные потоки.
Продисконтируете денежные потоки по заданной ставке.
Рассчитаете основные показатели оценки эффективности инвестиционного проекта.
И получить подробное описание программы
ЗНАКОМЬТЕСЬ
идейный вдохновитель и руководитель клуба
Но если нет системы в голове, то кнопки им не помогут. Их бизнес превращается в постоянно протекающее ведро с пластырями. В тот же самый момент ценность системного образования потерялась.
АНДРЕЙ КРАВЧУК
ейчас мы стали заложниками такого феномена как «время кнопок». Люди перегружены информацией, в следствии чего перестали ее воспринимать и разучились делать выбор.
«
»
С
Большинство предпринимателей, погрязнув в рутине выживания начали искать «таблетки» или кнопки, которые решат все их проблемы.
Повсеместно звучит лозунг «нам нужны изменения, но нам некогда ими заниматься». Естественно, такую проблему за один семинар не решить, поэтому мы решили создать клуб МБА, где постепенно будем помогать вам наводить порядок в своем бизнесе.
и следить за Андреем в Instagram
В ЛЮБОМ ДЕЛЕ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
С БОЕВЫМ СТАЖЕМ
ВАЖНА КОМАНДА
ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ ОСТАЛЬНЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЛИСТАЙТЕ
НАШ
ИНСТАГРАМ
Жизнь клуба, события и полезный контент
КОНТАКТЫ
690014, Россия, г. Владивосток, ул. Гоголя, д. 41
mbaclubvvo@gmail.com
У Вас есть предложения?
Напишите нам письмо
либо